оформление на 0,1 ставки

NDS Reklama Image
Помогите разобраться, пожалуйста! Как понимать оформление на 0,1 ставки? Означает ли это, что можно установить зарплату в минимальный оклад и платить от него 0,1%? Предположим, если минимальный размер оплаты труда =4300, а по договору сотрудник оформлен на 0,1 ставку и по штатному расписанию получает зарплату=4300, то правильно ля я понимаю, что отчисления будут не с 4300, а с 4,3? Не является ли это нарушением, ведь зарплата в таком случае составляет меньше мин.размера оплаты труда?
И еще вопросик- как при этом заполнять табель учета рабочего времени, т.е. сколько должен работать сотрудник, находящийся на 0,1 ставке?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page