Воинский учет: нужно ли подавать сведения на женщину-врача, которая находится в запасе?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: На данную сотрудницу тоже надо подать сведения, верно?

  Цитата: Какие работники подлежат воинскому учету у работодателяРаботодатели ведут воинский учет (ВУ) в отношении двух категорий сотрудников. Они названы в пункте 14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719 (далее — Положение № 719).Первая категория — призывники. Это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на ВУ и не пребывающие в запасе.Вторая категория — военнообязанные (неофициальное название «запасники»). К ним, в частности, относятся:-мужчины в запасе;-уволенные со службы с зачислением в запас Вооруженных сил РФ;-успешно завершившие обучение на военных кафедрах федеральных ВУЗов;-не прошедшие службу по причине освобождения или отсрочки;-женщины, получившие военно-учетные специальности, перечисленные в приложении № 1 к Положению № 719 (например, врачи).Добавим, что в пункте 15 Положения № 719 названы категории лиц, не подлежащих воинскому учету. Это женщины без военно-учетной специальностей; лица, постоянно проживающие за пределами РФ; офицеры запаса Службы внешней разведки РФ и проч.ВажноЕсли в штате нет ни одного «запасника» и призывника, то ВУ вести не нужно.Как только появится хотя бы один сотрудник из указанных категорий (в том числе дистанционный), работодатель должен организовать воинский учет.

  Цитата: Вести воинский учет и сдавать отчетность в военкоматыдолжны все организации, где есть хотя бы одинвозраста илисотрудник в запасе.

  Пять новых правил воинского учета в организации: памятка для работодателя
  С 1 октября начнет действовать новый штраф в полмиллиона рублей для работодателей