Отпуск за свой счет
Здравствуйте. Сотрудник ушел в отпуск за свой счет в феврале 2012 г., писал заявления о продлении этого отпуска, а сегодня написал заявление об увольнении, положенные ему дни отпуска за отработанный период он отгулял, отпускные получил. Положены ли ему еще дни отпуска на сегодняшний день (для расчета компенсации при увольнении)? Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте. Мало информации. За какой период он отгулял отпуск? И укажите точные даты отпуска за свой счет и увольнения.
-
Цитата: Здравствуйте. Мало информации. За какой период он отгулял отпуск? И укажите точные даты отпуска за свой счет и увольнения.
Работник был трудоустроен 11.07.2011 г., с 22.02.12 по 24.03.12 - оплачиваемый отпуск, с 25.03.12 - отпуск без содержания (написал заявление на продление отпуска без содержания до 31.07.12), 23.07.12 г. написал заявление на увольнение (без отработки, по согласию с руководителем) -
Нет, конечно, ему не положены дни отпуска. Период сдвигается где-то на 107 дней.
-
Добрый день!
Уточните, сколько дней отпуска полагается работнику в вашей организации? -
Цитата: Добрый день!Уточните, сколько дней отпуска полагается работнику в вашей организации?
52 дня (28-основной, 24-дополнительный, РКС) -
Доброе утро!
Работнику полагается отпуск за период с 11.07.2011г. по 07.04.2012г. (25.03.2012+14 календ.дней, включаемых в стаж, дающий право на отпуск) - округляем до 9 месяцев - 52/12*9 = 39 календ.дней.
Отгулял работник 30 календ.дней.
Компенсация при увольнении полагается за 9 календ.дней.
