Минимальный отпуск

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте!!!Хочу задать следующий вопрос: Если одна половина отпуска отгулена на 14 дней, то остальные могу я разделить, например: (сотрудник пишет заявление: прошу отпустить меня 13.03.2012 по семейным обстоятельствам в счет отпуска) имею ли я право по закону ее отпустить на 1 день и на этот 1 день создать приказ на отпуск???С уважением, Галина.

  
  
  
  Вы можете ей предоставить 1 день в счет очередного отпуска.Она пишет заявление на предоставление очередного отпуска,издаете приказ,расчитываете отпускные и перечисляете(не позднее 3 дней до начала отпуска)
• Спасибо, большое.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: сотрудник пишет заявление: прошу отпустить меня 13.03.2012 по семейным обстоятельствам в счет отпуска

  
  Правильно будет не так заявление писать, а просто: Прошу Вас предоставить отпуск 13.03.2012. А Вы уже делаете приказ на 1 день.
  
  

  Цитата: имею ли я право по закону ее отпустить на 1 день и на этот 1 день создать приказ на отпуск???

  
  Имеете. ТК разрешает делить отпуск на части и не ограничивает никаким минимумом. Единственное - одна из частей должна быть не менее 14 дней. Но с этим у Вас все в порядке, по-моему.
• Здравствуйте! Формулировка заявления работника должна быть как для обычного ежегодного отпуска. Никаких семейных обстоятельств и в счёт отпуска. Так как "семейные обстоятельства" соответствуют отпуску без сохранения заработной платы, а понятие "в счет отпуска" не предусмотрено ТК РФ.
  Право отпустить в отпуск на один день имеете, но не обязаны.
• Всем, кто откликнулся ....большое спасибо!!!